Требования к персоналу аптечной организации

Требования к работе персонала аптечной организации регламентирует ряд нормативных документов, один из которых приказ Минздрава России № 647н от 31.08.2016 г. "Об утверждении Правил надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения".

персонал аптеки

Руководитель аптечной организации (читаем статью "Требования к руководителю аптеки")  утверждает штатное расписание, которое содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц и фонде оплаты труда.

Каждый работник аптеки должен быть ознакомлен под подпись со своими правами и обязанностями, содержащимися в должностных инструкциях, профессиональных стандартах.

Работники, выполняющий работу, оказывающую влияние на качество продукции, должен иметь необходимую квалификацию и опыт работы для соблюдения требований, установленных настоящими Правилами.

Для вновь нанятых работников в соответствии с локальными актами субъекта розничной торговли внедряется программа адаптации персонала и регулярно проверяются квалификация, знания, опыт таких работников.

Программа адаптации персонала аптечной организации включает в том числе:

  1. вводный инструктаж при приеме на работу;
  2. подготовку (инструктаж) на рабочем месте (первичный и повторный);
  3. развитие коммуникативных навыков и предотвращение конфликтов;
  4. инструктаж по технике безопасности и охране труда.
  5. актуализацию знаний:
  • законодательства Российской Федерации в сфере обращении лекарственных средств и охране здоровья граждан, защите прав потребителей;
  • правил личной гигиены; 
  • по порядку оказания фармацевтических услуг, в том числе фармацевтического консультирования и применения медицинских изделий в домашних условиях.

Основные функции фармацевтических работников:

  1. продажа товаров аптечного ассортимента надлежащего качества;
  2. предоставление достоверной информации о товарах аптечного
  3. ассортимента, их стоимости, фармацевтическое консультирование;
  4. информирование о рациональном применении лекарственных препаратов в целях ответственного самолечения;
  5. изготовление лекарственных препаратов по рецептам на лекарственный
  6. препарат и требованиям-накладным медицинских организаций;
  7. оформление учетной документации;
  8. соблюдение профессиональной этики.

Требования к квалификации и стажу работы руководителя аптечной организации и его фармацевтических работников установлены Положением о лицензировании фармацевтической деятельности (Постановление Правительства РФ от 22.12.2011 № 1081 "О лицензировании фармацевтической деятельности").

Необходимая информация
Требования к квалификации и стажу работы руководителя аптечной организации:

  • Для осуществления фармацевтической деятельности руководитель должен иметь высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет либо среднее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет и сертификат специалиста.
  • Для осуществления фармацевтической деятельности фармацевтический персонал должен иметь высшее или среднее фармацевтическое образование и сертификат специалиста.

Руководитель аптеки обеспечивает проведение по утвержденному им плану-графику первичной и последующей подготовки (инструктажа) работников по следующим вопросам:

  • правила отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения;
  • правила отпуска наркотических средств и психотропных веществ,
  • зарегистрированных в качестве лекарственных препаратов, лекарственных
  • препаратов, содержащих наркотические средства и психотропные вещества;
  • правила отпуска лекарственных препаратов, подлежащих предметно-
  • количественному учету, правила ведения журнала учета лекарственных препаратов,
  • подлежащих предметно-количественному учету;
  • правила отпуска лекарственных препаратов, содержащих малые количества
  • наркотических средств;
  • порядок хранения рецептов;
  • соблюдение требований о наличии минимального ассортимента;
  • соблюдение требований надлежащей практики хранения и перевозки
  • лекарственных препаратов;
  • применение установленных предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, порядок формирования цен на такие лекарственные препараты;
  • соблюдение требований работы с фальсифицированными
  • недоброкачественными, контрафактными товарами аптечного ассортимента;
  • соблюдение ограничений, налагаемых на фармацевтических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.
  • совершенствование знаний о лекарственных препаратах, в том числе воспроизведенных лекарственных препаратах, взаимозаменяемых лекарственных препаратам, умение представлять сравнительную информацию по лекарственным препаратам и ценам, в том числе лекарственным препаратам нижнего ценового сегмента, о новых лекарственных препаратах, лекарственных формах лекарственных препаратов, показаниях к применению лекарственных препаратов;
  • методы обработки данных, полученных от покупателей по вопросам применения лекарственных препаратов, выявленным в процессе применения, побочным действиям, доведение этой информации до заинтересованных лиц;
  • соблюдение требований по охране труда.

Другие интересные статьи:

Один комментарий на “Требования к персоналу аптечной организации

  1. К сожалению, в России требования к работе персонала аптечной организации не всегда выполняются. Недавно зашла в аптеку и подаю рецепт фармацевту, после просмотра рецепта, она возвращает мне рецепт и говорит: «Не могу разобрать, обратитесь к врачу, чтоб он вам объяснил, что выписал вам или загуглите…..». Загуглите… я чуть не упала там.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>